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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine gute Work-Life-Balance unserer Beschäftigten ist uns wichtig! Das KRZN unterstützt sein Personal daher bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nicht ohne Grund sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie".

Arbeitszeitmodelle

Klassischer Vollzeitjob? Oder flexibles Stundenmodell?

Wir versuchen für unsere Beschäftigten verschiedenste Arbeitszeitmodelle zu verwirklichen und einen Weg zu finden, der sowohl den privaten Bedürfnissen als auch den betrieblichen Erfordernissen gerecht wird. Die Mehrzahl unserer Stellen - auch in der Führungsebene - sind daher grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet!

Flexible Arbeitszeiten

Frühaufsteher? Langschläfer? Morgens die Kinder noch zur Schule bringen?

Jeder Mensch ist anders - und jeder von uns hat andere Verpflichtungen. Das KRZN bietet seinen Beschäftigten in vielen Bereichen eine große Individualität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten an. Fast alle unserer Beschäftigten arbeiten in einem Gleitzeitrahmen. Dies bedeutet, dass außerhalb der Kernarbeitszeiten der Beginn und das Ende der Arbeit recht flexibel gestaltet werden kann. Die Kernarbeitszeiten sind beispielsweise am Standort Kamp-Lintfort von montags bis donnerstags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr und von 13.30 Uhr - 15.30 Uhr, freitags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr.
Auch wir können nicht verhindern, dass in der IT ab und zu am Wochenende und in den Abendstunden gearbeitet werden muss. Genauso wie in den Bereichen mit Rufbereitschaft bemühen wir uns aber auch hier um familienverträgliche Lösungen und genügend Vorlaufzeit, um Einsätze planen zu können.
Übrigens: Es ist bei uns tarifvertraglich vereinbart, dass alle zusätzlich abgeleisteten Stunden durch Freizeit ausgeglichen bzw. bezahlt werden.

Telearbeit und Homeoffice

Von Zuhause aus arbeiten? Für viele unserer Beschäftigten ist dies möglich!

Als IT-Behörde ist es für das KRZN selbstverständlich zukunftsorientierte Formen des Arbeitens anzubieten. Für viele unserer Beschäftigten besteht daher die Möglichkeit des „Homeoffice". Mit entsprechender Hardwareausstattung (z.B. Laptop) und einem VPN-Internetzugang wird so eine Heimarbeit ermöglicht. Aus Arbeitsschutzgründen ist „Homeoffice" jedoch nur in relativ geringem zeitlichen Umfang möglich.

Falls es aus familiären Gründen erforderlich ist, dass regelmäßig außerhalb der Dienststelle gearbeitet wird, prüfen wir gerne, ob die Möglichkeit besteht einen Telearbeitsplatz einzurichten. Die alternierende Telearbeit wird vertraglich mit uns vereinbart und bedeutet, dass regelmäßig (z.B. 1x wöchentlich) von einem Heimarbeitsplatz aus gearbeitet wird. Dies ist nicht nur komfortabel für den Beschäftigten, weil beispielsweise keine Reisezeiten anfallen - auch die Arbeitsqualität kann sich erhöhen.

Externe Mitarbeiterberatung

... damit Sie im grünen Bereich bleiben!

Das KRZN bietet seinen Beschäftigten und ihren direkten Angehörigen die Möglichkeit, die Mitarbeiterberatung „meinEAP" der INSITE-Interventions GmbH jederzeit kostenfrei und 100 % vertraulich in Anspruch zu nehmen.

Denn egal ob am Arbeitsplatz oder im Privatleben - Stress, Konflikte, Veränderungen, Alltagssorgen oder gesundheitliche Probleme können zu Überlastung führen. Da kann es hilfreich sein, die eigene Situation zusammen mit einem neutralen und unabhängigen Experten aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Sie können das EAP-Beratungsangebot zum Beispiel nutzen, wenn Sie fachlichen Rat in rechtlich schwierigen Situationen, Unterstützung bei allen Themen rund um Ehe, Partnerschaft und Familie für Sie selbst und für Ihre Angehörigen oder Hilfestellung mit pflegebedürftigen Angehörigen benötigen.

Kantine

...weil ein gefüllter Magen glücklich macht!

An unserem Standort in Kamp-Lintfort können Sie jeden Mittag gegen eine faire Bezahlung ein leckeres Essen genießen. Übrigens: Die Kantine bietet auch ein Mittagessen-to-go! Das täglich frisch zubereitete Menü schmeckt nämlich auch den Lieben zu Hause.

Auch an unserem Standort in Mettmann können Sie mittags ein warmes Essen bekommen - Sie können hier die Kantine der Kreisverwaltung Mettmann besuchen, die sich in unmittelbarer Nähe des KRZN in Mettmann befindet.

Elternzeit

...weil Familienzeit wichtig ist!

Auch die Elternzeit ist ein Thema, das uns als Arbeitgeber im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt. Sie sind oder werden demnächst Vater oder Mutter? Sie überlegen Elternzeit zu nehmen? Tun Sie das! Wir begrüßen sowohl die „Mütterzeit", als auch insbesondere die „Väterzeit" und möchten uns vom traditionellen Rollenverständnis zwischen Mann und Frau lösen. Daher begegnen wir (werdenden) Vätern und Müttern gleichermaßen bei ihrer Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unternehmensnetzwerk

Bildquelle: Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"